Afiliación – ASOASS

Afiliación
¿Quiénes pueden afiliarse?

Los asesores dependientes que estén vinculados laboralmente a las compañías de seguros Generales suramericana S.A. seguros de vida suramericana, servicios generales suramericana, fondo suramericana de inversiones y las compañías filiales con las que se establezcan convenios de comisión o corretaje.

Asesoramiento, Representación, Defensa y Educación

Asesorías a sus afiliados, representación ante empleadores y terceros en caso de conflictos relacionados con la actividad profesional y laboral; promoción de la educación profesional, técnica, sindical y general.

Los Siguientes son los Beneficios, que por Afiliarte a ASOASS, tenemos para Ti

-Asoass ha firmado con Sura 19 Convenciones. La actual, tiene una vigencia de 4 años, del 2022-2026, cada año corre desde 1 de abril a 30 de marzo.

– REPRESENTACIÓN, EDUCACIÓN Y ASESORAMIENTO LABORAL

– Beneficios Derivados del Diálogo Social:

Puesto de Trabajo: asesoría ergonómica para optar por escritorio y/o silla, y/o archivador, apoya pies o porta pc.
Auxilio de Conexión: para conexión remota
Back Office: apoyo operativo por Vacaciones, Incapacidades y Licencias.

Beneficios Derivados de la Convención Colectiva de Trabajo 2022-2026

Nuestra Convención Colectiva establece un conjunto de derechos y beneficios, que La Compañía está comprometida en materializar en virtud de este pacto, que tienen fuerza de ley:

Comisiones y Cartera:

Devolución de Comisiones Negativas de Forma Diferida

– Pago de comisiones por Extraprimas

– Adjudicación de la Cartera por Pensión, Fallecimiento o Invalidez

Primas Quinquenales y Vacaciones:

Prima de Antigüedad

– Prima de Productividad

– Vacaciones

Préstamos con Beneficios de tasa:

– Herramientas Tecnológicas

– Vehículo y Moto

– Vivienda

– Oficina

– Lote y/o Construcción

Auxilios Económicos para Educación:

– Auxilio para Gastos de Educación de Hijos

– Auxilio para Educación de Agentes Empleados

– Capacitación por parte de La Empresa

Seguros Colectivos:

– Póliza de Vida de Grupo y Vida Grupo Familiar

– Póliza de Salud Colectiva

– Póliza Multiriesgo Empresarial

– Póliza Colectiva de Hogar

– Póliza Colectiva de Accidentes Juvenil

– Póliza Colectiva de Automóviles

– Póliza Colectiva Exequial

Auxilios Económicos:

– Por Incapacidad por Enfermedad o Accidente

– Auxilio Funerario

– Por Nacimiento de Hijo, Aborto No Provocado o Adopción

– Auxilio por Lentes, Montura y Cirugía Refractiva

Proceso de afiliación

Diligenciar la Solicitud de Afiliación y enviarla al correo asociación@asoass.org, adjuntando Formato de Designación de Beneficiarios del Seguro Vida Grupo Colectivo.
Pagar los Aportes Sindicales (se autoriza el descuento por nómina con la Solicitud de Afiliación). Existen cuotas ordinarias y extraordinarias. Las cuotas ordinarias se aportan mensualmente y son del uno por ciento (1%) del salario mensual devengado por el afiliado, mínimo uno punto cinco por ciento (1.5%) del salario mínimo legal mensual vigente (smlmv), con un máximo del seis (6%) del salario mínimo legal mensual vigente (smlmv). Las Cuotas Extraordinarias son fijadas excepcionalmente por la asamblea.

Deberes de los asociados

Cumplir los estatutos y las órdenes emanadas de la ASAMBLEA NACIONAL, de las asambleas seccionales, de las juntas directivas y comités seccionales.
Concurrir a las sesiones de la ASAMBLEA NACIONAL, de la Junta Directiva Nacional y de las comisiones, asambleas seccionales, de las juntas directivas seccionales y de los comités seccionales cuando se forme parte de ellos o presentar excusa por escrito.
Observar buena conducta, estricta ética profesional y proceder lealmente con sus compañeros.

Son derechos de los afiliados

Participar en los debates de la Asamblea Nacional de Delegados y presentar proposiciones.
Ser elegidos como delegados, miembros de la Junta Directiva Nacional, subdirectivas, comités seccionales, comisiones o comités especiales.
Gozar de los beneficios que otorga LA ASOCIACIÓN.
Solicitar la intervención de LA ASOCIACIÓN, por medio de la Junta Directiva Nacional, de las subdirectivas o comités seccionales, en busca de soluciones a los conflictos del trabajo, individuales y colectivos.
Tener acceso directo a la información de LA ASOCIACIÓN.
Recibir las asesorías jurídicas de carácter sindical y laboral.
Participar en los cursos de capacitación.
Participar en las actividades culturales y recreativas.
Conocer la problemática laboral de los afiliados.
Mantenerse en contacto permanente con la Junta Directiva Nacional y participar en todas las tareas que esta proponga.
Promover permanentemente la afiliación de nuevos miembros.
Presentar proyectos alternativos en materia laboral y social.